您的当前位置： 为全面落实人事管理部门关于职称评审工作的要求，充分发挥职称自主评审工作在企业人才队伍建设中的激励和导向作用，在集团公司领导的高度重视下，人力资源部与相关部门积极组织配合，于7月5日圆满完成了天宇集团2024年度职称自主评审工作。
延边州人社局专技处金春虎处长专门莅临指导本次评审会，延边大学工学院土木工程系方光秀教授、延边州住房和城乡建设局建筑业服务中心吴建祥主任、集团公司天林峰副总经理、张福林总工程师、肖春华经理作为评审专家全程参与现场评审工作。
在评审会议预备会议上，集团党委袁文凤副书记代表党委及评审领导小组宣读《评审要求》，强调要严格按照程序和规则办事，严肃评审纪律，通过评审工作为企业培养和选拔出真正的专业人才。
评审答辩采取“自述+问答”方式进行，答辩人员自述不超过3分钟，专家将结合申报材料和自述内容向答辩人员提问，问答时间不超过2分钟，总体时间控制在5分钟。整个评审答辩过程规范、专业，共评审通过副高级工程师资格5人，工程师资格3人，助理工程师2人。
本次职称自主评审工作的成功举办，为天宇集团进一步加强专业技术人才队伍建设，凝聚专业技术人才力量，激发专业技术队伍的积极性和创造性进而为实现“百年天宇、百亿天宇”的宏伟目标奠定了坚实的基础。天宇集团将不断总结职称自主评审工作的经验，进一步健全并完善专业技术职称自主评审机制，最大限度地发挥好职称自主评审工作的正能量激励作用，一如既往地将职称评审工作做得更认真、更细致、更完善，在规则、标准、程序公开的基础上，力求职称评审结果公平公正，为天宇集团评审出高标准、高质量、高水平的专业技术人员。同时，天宇集团也将深入引导专业技术人员比学术、比业绩、比能力，以经得起实践检验的专业技术能力为延边州建筑业高质量发展贡献力量。
